成功吸引招聘管理人才的系統(tǒng)方法：

1.   把招聘看成是一種市場(chǎng)行為，注重企業(yè)品牌塑造
2.    不斷完善人力資源管理系統(tǒng)，建立優(yōu)良的企業(yè)文化
3.  “山不向你走來，你要向山走去”
4.   必要時(shí)，進(jìn)行全員招聘，招聘目標(biāo)與各級(jí)管理者績(jī)效考核掛鉤
5.   規(guī)范流程和方法
6.   建立穩(wěn)定而寬廣的渠道：平面廣告、網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)公司、挖角等
7.   持續(xù)建設(shè)招聘信息系統(tǒng)：持續(xù)招聘
8.   要有明確的職責(zé)、任職要求和利益
9.   廣告要有吸引人的亮點(diǎn)，要簡(jiǎn)單易懂，便于求職者搜索和閱讀。