為提升盤(pán)錦檢驗(yàn)檢測(cè)中心綜合能力，中心現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制聘用人員36名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)。

2.能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，在思想上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

3.具有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新精神，熱愛(ài)工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作求真務(wù)實(shí)。

4.具有良好的職業(yè)道德，品行端正、為人正派、清正廉潔，能夠團(tuán)結(jié)同志。

5.具有較強(qiáng)的組織觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮，能保質(zhì)保量完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

(二)崗位條件

1.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和正常履行職責(zé)的身體條件。

2.考試總成績(jī)相同時(shí)，持有相關(guān)資格證書(shū)和工作經(jīng)驗(yàn)的考生優(yōu)先聘用。

3.崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)《盤(pán)錦檢驗(yàn)檢測(cè)中心2021年公開(kāi)招聘合同制聘用人員崗位人數(shù)及要求》(詳見(jiàn)附件1)。

具有下列情形之一的人員，均不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的;

4.正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

5.其他法律規(guī)定不宜聘用的。

三、招聘方式

本次招聘崗位采取面試和筆試+面試兩種方式。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：向社會(huì)發(fā)布公告信息之日起至10個(gè)工作日結(jié)束。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，投寄材料郵箱pcitrenshike@163.com，郵件名稱(chēng)為崗位+姓名，如：“起重機(jī)檢驗(yàn)張三”;網(wǎng)站所有報(bào)名附件材料以個(gè)人姓名+附件材料屬性命名，如“張三檢驗(yàn)師資格證書(shū)”。注意：報(bào)名三天內(nèi)未收到郵件回復(fù)請(qǐng)電話咨詢(xún)0427-2939366/2939399，咨詢(xún)時(shí)間為工作日上午8:30—11:00，下午1:30—4:30。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1:1.5(逢0.5進(jìn)1，即0.5按1個(gè)人計(jì)算，下同)比例方能開(kāi)考，達(dá)不到1:1.5比例或無(wú)人報(bào)考的崗位，將削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

3.報(bào)名材料

報(bào)考人應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(1)報(bào)名登記表1份(附件2)，所有報(bào)名人員必須填寫(xiě)后上傳掃描件和Word文檔。掃描件登記表應(yīng)聘人簽名處必須是手寫(xiě)簽名，申報(bào)崗位要明確，一人只能報(bào)考一個(gè)崗位;

(2)二代居民身份證(含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照和帶照片的戶(hù)籍證明，必須掃描上傳);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表。對(duì)于2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，因暫時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，須提供加蓋學(xué)校公章(含本人所在分院、系、部)的在校證明和成績(jī)單證明，上述材料必須掃描上傳;

(4)相關(guān)資格證書(shū)等其他崗位要求提到的相關(guān)證書(shū)(必須掃描上傳)。

(二)資格審查

中心會(huì)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通過(guò)審查后會(huì)提前通知條件合格人員，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或考生弄虛作假通過(guò)資格審查的，隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格。已經(jīng)被聘用的，解除聘用關(guān)系，涉及到違法犯罪的將追究其刑事責(zé)任。

(三)考試

考試分面試和筆試+面試兩種方式。

1、面試

如果報(bào)考各崗位人員數(shù)量多于100(不含100)人時(shí)，則需要先進(jìn)行筆試，然后再進(jìn)行面試;少于100人時(shí)報(bào)考人員可直接參加面試。面試后，如果招錄名額已滿(mǎn)，則不再組織其他報(bào)名人員的面試考試，也不予錄用，否則，再組織其他報(bào)名人員進(jìn)行面試考試，按照面試成績(jī)從高到低的順序分別擇優(yōu)補(bǔ)錄缺額。

(1)面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假的，一律取消面試資格。

(2)面試方法和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，每名考生的面試時(shí)間不超過(guò)5分鐘。考官根據(jù)考生面試情況評(píng)定考生每一要素的得分，并合成總分，計(jì)算平均得分為考生的最后得分(保留兩位小數(shù))。面試滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得確定為體檢人選。

2、筆試+面試

(1)筆試

筆試內(nèi)容和形式：筆試內(nèi)容為相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分。筆試滿(mǎn)分為100分，相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)占40分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60分。筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)，筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，中心確定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)面試

①面試人員的確定：按照不高于招錄計(jì)劃與面試人數(shù)1:1.5的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試人員名單。最后一名入圍面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將從筆試成績(jī)中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

②面試方法和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，每名考生的面試時(shí)間不超過(guò)5分鐘?？脊俑鶕?jù)考生面試情況評(píng)定考生每一要素的得分，并合成總分，計(jì)算平均得分為考生的最后得分(保留兩位小數(shù))。面試滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得確定為體檢人選。

參照有關(guān)規(guī)定，正式面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人二代居民身份證(含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照和帶照片的戶(hù)籍證明)、筆試準(zhǔn)考證，缺少上述證件者，不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)，遲到者取消其面試資格。面試成績(jī)經(jīng)評(píng)委會(huì)審核無(wú)誤后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。

3.公布考試總成績(jī)

考試結(jié)束后，及時(shí)公布考試總成績(jī)?？荚嚪绞街皇敲嬖嚨模嬖嚦煽?jī)就是總成績(jī);考試方式為筆試+面試的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(總成績(jī)保留兩位小數(shù))。總成績(jī)?cè)诒P(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、盤(pán)錦檢驗(yàn)檢測(cè)中心網(wǎng)上公布。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

體檢在中心健康體檢科進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢合格者，確定為擬考察人員。因個(gè)人原因放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后因本人原因放棄聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(五)考察

中心對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。因個(gè)人原因放棄考察、考察不合格或考察合格后因本人原因放棄聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、盤(pán)錦檢驗(yàn)檢測(cè)中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)于公示無(wú)異議的人員，中心與其訂3年期限的勞動(dòng)合同。對(duì)簽訂勞動(dòng)合同人員實(shí)行試用期制度，試用期不超過(guò)6個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對(duì)于公示有異議的人員，中心將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或聘用資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝弧?gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

六、其他

1.本次招聘不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.應(yīng)聘者自報(bào)名至擬聘人員公示(資格審查、考試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所導(dǎo)致后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。

3.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘程序的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。

5.本次公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表中所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》。

附件：

1.盤(pán)錦檢驗(yàn)檢測(cè)中心2021年公開(kāi)招聘聘用制人員崗位人數(shù)及要求.doc

2.盤(pán)錦檢驗(yàn)檢測(cè)中心2021年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc

盤(pán)錦檢驗(yàn)檢測(cè)中心

2021年5月12日