為進(jìn)一步加強(qiáng)雙臺(tái)子區(qū)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，有力提升全區(qū)事業(yè)單位綜合能力和技術(shù)服務(wù)水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《盤錦市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（盤人社發(fā)〔2013〕17號(hào)）等規(guī)定，雙臺(tái)子區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘數(shù)量
此次公開招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)33名，其中事業(yè)編制人員24名，合同制工作人員9名。具體為盤錦精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)15名，其中事業(yè)編制人員6名，９名合同制工作人員從報(bào)考本單位崗位、未被聘用事業(yè)編制人員的考生中擇優(yōu)聘用；應(yīng)急管理事務(wù)服務(wù)中心事業(yè)編制人員3名、疾病預(yù)防控制中心事業(yè)編制人員15名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2.具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和良好的品行；
3.具有良好的職業(yè)道德，具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和執(zhí)業(yè)資格；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）資格條件
1.具有國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（國(guó)外學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證）；
2.應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（具體為1987年11月至2004年11月期間出生）;
3.報(bào)考疾病預(yù)防控制中心崗位的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或醫(yī)學(xué)類副高級(jí)及以上職稱人員，年齡可放寬40周歲以下（1982年11月至2004年11月期間出生）；
4.報(bào)考盤錦精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)崗位的具有中級(jí)及以上注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格或化工類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的考生可以不受專業(yè)限制；
5.具備崗位所需要的其他條件（詳見《2022年盤錦市雙臺(tái)子區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》）。
有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的；
3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；
4.有失信行為被法院納入失信人員名單的；
5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員按時(shí)提交報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱（sqrs2022@163.com ），同時(shí)必須進(jìn)行電話確認(rèn)（電話：0427-2360408）。
2.報(bào)名材料提交時(shí)間。2022年11月21日—11月24日，逾期不再受理。
3.提供材料
所需材料提交掃描件，并壓縮成一個(gè)文件夾發(fā)到報(bào)名郵箱，壓縮名稱為“姓名+崗位名稱”，每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（1）《2022年盤錦市雙臺(tái)子區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（需提供個(gè)人手寫簽名PDF版及word版各一份）；
（2）二代居民身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證和帶照片的戶籍證明）；
（3）一寸近期免冠正面彩色照片（.jpeg格式）；
（4）學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等其他資格證明材料；
（5）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（考生自行登錄學(xué)信網(wǎng)查詢下載打印，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/）;
（6）符合條件的海外院校畢業(yè)生須提供國(guó)家教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
4.開考比例：計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位有效報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1：2比例方能開考，達(dá)不到1:2比例時(shí)，由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整招聘計(jì)劃，并及時(shí)通知削減或取消崗位的考生。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
5.注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或與招考崗位要求的資格條件不符的，一律取消考試或聘用資格。
（2）考生從報(bào)名到聘用（筆試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式無(wú)效或聯(lián)絡(luò)不暢所致后果，由考生自行承擔(dān)。
（3）考生報(bào)名上傳資料后，必須及時(shí)與考務(wù)工作人員取得聯(lián)系，電話確認(rèn)報(bào)名情況并核實(shí)收件情況，以免由于網(wǎng)絡(luò)問題影響資料接收。凡是未進(jìn)行電話確認(rèn)導(dǎo)致報(bào)名信息接收不暢、未報(bào)名登記的后果，由考生本人承擔(dān)。
（二）資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及招聘信息中所涉及的證明材料。對(duì)初審合格人員收取50元報(bào)考費(fèi)并發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和聘用資格。筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。
（三）考試
考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.筆試。筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位所要求的相關(guān)知識(shí)，全部為客觀性試題滿分為100分。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。筆試結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，統(tǒng)一確定最低合格分?jǐn)?shù)線。（筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
2.面試。最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和面試人數(shù)1：2的面試比例（盤錦精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘15人，其中事業(yè)編制6人，合同制9人，應(yīng)30人進(jìn)入面試；如各崗位進(jìn)入面試人員未達(dá)此比例，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定），按照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定參加面試的人選。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將按照筆試成績(jī)從高分到低分的排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
3.考試總成績(jī)的計(jì)算方法。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為5：5，考生權(quán)重成績(jī)的計(jì)分公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
4.筆試、面試、總成績(jī)均在雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
5.考試過程中，出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀的考生，應(yīng)按照工作人員引導(dǎo)，轉(zhuǎn)移到備用隔離考場(chǎng)繼續(xù)考試，接受健康檢測(cè)或轉(zhuǎn)移到隔離考場(chǎng)而耽誤的考試時(shí)間視情況予以補(bǔ)齊。
（四）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取二輪加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。（報(bào)考盤錦精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)崗位考生，總成績(jī)前6名的考生擬作為事業(yè)編制體檢人選，其余按總成績(jī)由高到低依次征求考生意見，確定9名合同制聘用人員體檢人選）
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在指定的體檢醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出（另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用均自理。體檢合格者確定為擬考察人員。因個(gè)人原因放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺，從參加應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）考察
招聘單位根據(jù)擬聘用職位的要求開展考察工作。要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向。要采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考察后，形成書面考察材料，提出考察意見。
因個(gè)人原因放棄考察、考察不合格或考察合格后放棄進(jìn)入公示與聘用環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺，從參加應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、招考崗位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由人社部門辦理相關(guān)手續(xù)，并納入事業(yè)編制管理。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（七）服務(wù)年限
新聘用人員在雙臺(tái)子區(qū)的服務(wù)年限最低為5年（含試用期），服從區(qū)內(nèi)崗位調(diào)劑（上級(jí)政策性改變或人力不可抗拒因素除外）。
（八）其他事項(xiàng)
盤錦精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)將從報(bào)考本單位崗位、未被錄取的人員中擇優(yōu)選聘9名合同制工作人員，按照?qǐng)?bào)考本單位崗位人員總成績(jī)從高到低依次征求考生個(gè)人意愿，同意聘用的人員一并按照上述的體檢、考察、公示程序進(jìn)行，公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，與區(qū)人力資源和社會(huì)保障局委托的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。
被聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿后，根據(jù)在崗工作表現(xiàn)由用人單位分別進(jìn)行綜合考核。對(duì)試用期間考核不合格的、不適應(yīng)崗位工作要求的、不服從工作安排的，解除勞動(dòng)合同。首次聘用合同期限為兩年，合同期滿是否續(xù)聘將根據(jù)工作需要和考核情況確定。
被聘用人員工資待遇3300元/月（含個(gè)人繳納保險(xiǎn)部分），按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴(yán)格按規(guī)則和程序規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)委監(jiān)委部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
五、相關(guān)要求
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.報(bào)名、筆試、面試時(shí)間受新冠肺炎疫情影響可能會(huì)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整情況將提前在雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注政府網(wǎng)站。
4.咨詢電話：0427-2360408
附件：1.2022年盤錦市雙臺(tái)子區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表.pdf
2.2022年盤錦市雙臺(tái)子區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作.docx
3.2022年盤錦市雙臺(tái)子區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員個(gè)人健康情況承諾書.docx