一、招聘對(duì)象
符合招聘崗位具體資格條件的社會(huì)在職、非在職人員，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、招聘崗位
仲裁辦案秘書(shū)2名，保安若干名，保潔員若干名，業(yè)務(wù)員若干名。
三、崗位要求
崗位一：仲裁辦案秘書(shū)2名
招聘條件：
1.法學(xué)專(zhuān)業(yè)；
3.熟練操作OFFICE/WPS辦公軟件；
4.良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力；
5.工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，能夠沉著，冷靜地處理各種問(wèn)題和困難；
6.負(fù)責(zé)宣傳推行仲裁法律制度;
7.庭審記錄，整理案卷檔案;
8.協(xié)助仲裁庭處理與仲裁案件相關(guān)的其他工作；
9.年齡在35周歲以下。
相關(guān)說(shuō)明
1、工作地點(diǎn)：盤(pán)錦市。
2、薪資待遇：面議。
3、報(bào)名時(shí)間：2023年3月15日起至2023年3月22日止，以郵箱記錄時(shí)間為準(zhǔn)。
崗位二：保安若干名，保潔員若干名
招聘條件：
1、具有保安證；
2、吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5、要求年齡：55周歲以下。

崗位三：業(yè)務(wù)員若干名
招聘條件：
1、能熟練操作電腦、掃描儀等辦公儀器；
2、責(zé)任心強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4、要求年齡在35周歲以下。
具有下列情形之一的人員，均不得報(bào)名：
1、在職人員不得報(bào)名；
2、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
3、被開(kāi)除公職的人員；
4、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6、在各級(jí)公務(wù)員、企事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位工作人員被辭退（解除聘用）未滿5年的人員；
7、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的人員；
8、正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、工作地點(diǎn)
盤(pán)錦市。
四、工資待遇
工資待遇面議。
五、招聘程序
本次招聘包括報(bào)名、資格審查及簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢等相關(guān)程序。
六、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
保安員、保潔、業(yè)務(wù)員報(bào)名時(shí)間自2023年3月15日起至2023年12月31日止，以郵箱記錄時(shí)間為準(zhǔn)。
（二）報(bào)名方式
將報(bào)名材料以電子版形式發(fā)送至郵箱1737577335@qq.com，郵件標(biāo)注：崗位名稱+姓名。
（三）報(bào)名材料
1、報(bào)名登記表；
2、二代居民身份證(含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證和帶照片的戶籍證明)正反面掃描件；
3、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)；
4、近期正身二寸藍(lán)底免冠彩色照片(JPG格式)；
5、相關(guān)崗位需附相關(guān)證件（駕駛證、保安證），主管會(huì)計(jì)報(bào)名需提供畢業(yè)證及職稱證掃描件或照片。
七、面試
通過(guò)資格審查及經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后的人員將以電話形式通知參加面試，未通過(guò)資格審查及未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選人員將不另行告知。參加面試人員需攜帶相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)進(jìn)行審核及面試，遲到者取消面試資格。
八、體檢
具體參加體檢人員及時(shí)間地點(diǎn)將以電話形式通知（體檢費(fèi)用自理）。
九、相關(guān)說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員須如實(shí)告知并承擔(dān)未如實(shí)告知所造成的一切后果。在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的取消資格，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按通知規(guī)定時(shí)間按時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人自行解決。
（二）上述崗位為招聘計(jì)劃，實(shí)際聘用崗位數(shù)量將根據(jù)工作需要確定。
（三）公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料不予退還。
（四）應(yīng)聘人員請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，因提供有誤造成的后果自負(fù)。
（五）經(jīng)面試、體檢考核合格人員到崗后簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年，試用期1個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格或不適應(yīng)崗位工作要求的，終止合同。 

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