為進(jìn)一步優(yōu)化全縣事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地滿足縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《盤(pán)錦市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知》（盤(pán)人社發(fā)〔2013〕17號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

此次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜腿藣徬噙m以及公開(kāi)、透明、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人原則。

二、招聘單位及人數(shù)

此次招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)221名(其中全額事業(yè)編制招聘175名，差額事業(yè)編制招聘46名）。

（一）縣直事業(yè)單位招聘90名；

（二）鎮(zhèn)街事業(yè)單位招聘18名；

（三）教育（各學(xué)校招聘44名）；

（四）衛(wèi)生（縣醫(yī)院招聘40名、縣婦幼保健院招聘4名、鎮(zhèn)街衛(wèi)生院招聘6名、鎮(zhèn)街防保站招聘7名）；

（五）新材料產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘12名；

具體崗位詳見(jiàn)《盤(pán)山縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和良好的品行；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）資格條件

1.具有國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷、學(xué)位（國(guó)外學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證）；

2.應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上至35周歲及以下（1987年3月31日-2005年3月31日期間出生），特殊崗位年齡可放寬到40周歲（特殊崗位、教師崗位年齡要求詳情見(jiàn)崗位信息表），戶(hù)籍不限（詳情見(jiàn)崗位信息表）；

3.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，待考生取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，審檔合格后方可辦理入職手續(xù)，如未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)則視為自愿放棄所報(bào)考崗位；

4.應(yīng)聘教師崗位的人員必須具有與報(bào)考崗位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、教師資格證任教學(xué)科一致的教師資格（具體要求詳情見(jiàn)崗位信息表）。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可持有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報(bào)名應(yīng)聘，入職前必須取得與報(bào)考崗位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致的教師資格證書(shū)，如未取得，則視為自愿放棄所報(bào)考崗位；

5.具備崗位所必須的其他條件；

6.有下列情形之一的不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的；

（3）在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；

（4）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

（5）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、曾被辭退或者開(kāi)除公職的；

（6）有失信行為被法院納入失信人員名單的；

（7）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員；

（8）現(xiàn)役軍人、在讀全日制碩士研究生、在編教師以及“遼寧省義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師（教師崗位適用）；

（9）錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條規(guī)定的回避關(guān)系的招考崗位。

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查同時(shí)進(jìn)行的方式開(kāi)展。報(bào)名人員需到盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsj.panjin.gov.cn/13277/）下載并填寫(xiě)《盤(pán)山縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；《盤(pán)山縣公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員政審表》（附件3）。

1. 報(bào)名時(shí)間：2023年3月28日-2023年4月1日；

上午9：00-11：30，下午:1:30-5：00，

2.地     點(diǎn)：盤(pán)山縣人社局一樓西大廳；

3.提供材料（原件當(dāng)場(chǎng)審核后返還，復(fù)印件上交不予返還）；

（1）《盤(pán)山縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》；

（2）《盤(pán)山縣公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員政審表》；

（3）具有工作經(jīng)歷的需提供證明材料、加蓋公章；

（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員需提供所在單位同意報(bào)考證明，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供證明材料。

（5）二代居民身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證和帶照片的戶(hù)籍證明）正反面；

（6）一寸同底版近期免冠正面彩色照片５張；

（7）學(xué)歷、學(xué)位等其他資格證明材料；

（8）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（考生自行登錄學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)下載打印，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/）;

（9）符合條件的海外院校畢業(yè)生須提供國(guó)家教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

4.開(kāi)考比例：每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位有效報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1：2比例方能開(kāi)考，達(dá)不到1:2比例時(shí)，由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定可否開(kāi)考或調(diào)整招聘計(jì)劃，并及時(shí)通知削減或取消崗位的考生。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

5.注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或與招考崗位要求的資格條件不符的，一律取消考試或聘用資格。

（2）考生從報(bào)名到聘用（筆試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式無(wú)效或聯(lián)絡(luò)不暢所致后果，由考生自行承擔(dān)。

（二）資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及招聘信息中所涉及的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和聘用資格。筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。

（三）考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

    1.筆試。縣直事業(yè)單位、鎮(zhèn)街事業(yè)單位、新材料產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科。滿分為100分，筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

教育系統(tǒng)筆試內(nèi)容為《教育理論》（教育學(xué)、心理學(xué)、教育相關(guān)法律法規(guī)）一科，滿分為150分，筆試成績(jī)低于75分者無(wú)面試資格，筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

衛(wèi)生系統(tǒng)（縣醫(yī)院、縣婦幼保健院、鎮(zhèn)街衛(wèi)生院、鎮(zhèn)街防保站）按崗位設(shè)置筆試內(nèi)容分別為西醫(yī)臨床理論、中醫(yī)臨床理論、護(hù)理理論，滿分分別為100分，筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

筆試結(jié)束后，由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得參加面試。

筆試時(shí)間和地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試。最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和面試人數(shù)1：2的面試比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定參加面試的人選。最后一名面試人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試公告發(fā)布前，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的將進(jìn)行依次遞補(bǔ)；資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分為100分。合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

教育系統(tǒng)自行組織面試（另行公告），其他招聘單位由人社局組織集中面試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.公布考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%?？荚嚳偝煽?jī)將在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和盤(pán)山縣人才公眾號(hào)網(wǎng)站公布。

（四）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取二輪加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和盤(pán)山縣人才公眾號(hào)公布。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在指定的體檢醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用均自理。體檢合格者確定為擬聘用人員。             

（五）考察

招聘單位根據(jù)擬聘用職位的要求開(kāi)展考察工作。要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向。要采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考察后，形成書(shū)面考察材料，提出考察意見(jiàn)。因考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

   擬聘用人員信息統(tǒng)一在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和盤(pán)山縣人才公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、招考單位、招考崗位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由人社部門(mén)辦理備案手續(xù)，用人單位與新招聘人員簽訂聘用合同，并納入事業(yè)編制管理。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按規(guī)則和程序規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)委監(jiān)委部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、本方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)渌幢M事宜按有關(guān)文件規(guī)定。

報(bào)名咨詢(xún)電話：0427-3552176；

七、特別提示

1.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。如因考生本人未按要求或通訊設(shè)備不暢導(dǎo)致招聘過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題，由考生自負(fù)。

2.本次招聘考試每人每科收取報(bào)名費(fèi)50元，現(xiàn)場(chǎng)掃碼支付。

     2023年3月23日

附件：

1.盤(pán)山縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》.xlsx

2.盤(pán)山縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

3.盤(pán)山縣公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員政審表.doc