中國(guó)民生銀行盤錦分行成立于2014年5月，開業(yè)以來(lái)秉承“情系大眾、服務(wù)民生”理念，四年間成長(zhǎng)為盤錦地區(qū)開業(yè)時(shí)間最短、存款增長(zhǎng)最快、最有活力的股份制商業(yè)銀行。民生人準(zhǔn)確把握市場(chǎng)脈搏,在當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展無(wú)可限量。因發(fā)展所需，現(xiàn)誠(chéng)邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的優(yōu)秀人士加盟民生。

一、具體崗位及要求

1、支行行長(zhǎng) 1人

工作職責(zé)：

（1）全面負(fù)責(zé)支行各項(xiàng)工作、落實(shí)營(yíng)銷方案，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

（2）根據(jù)支行地域特色，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷及服務(wù)模式；

（3）管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷拓展，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作，監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。 

任職要求：

（1）年齡36周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年及以上銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）能全面理解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)功底；

（4）具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)；

（5）了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)資源分布和運(yùn)行態(tài)勢(shì)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力。

2、零售金融部總經(jīng)理  1人

工作職責(zé)：

（1）制定分行零售金融業(yè)務(wù)開發(fā)及營(yíng)銷規(guī)劃、研究分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)模式；

（2）負(fù)責(zé)分行零售客戶關(guān)系管理，組織開展對(duì)客戶的分類分層管理，制定差異化客戶營(yíng)銷策略；

（3）建立個(gè)人金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷與銷售體系，開展線上及線下營(yíng)銷，開展區(qū)域特色營(yíng)銷；

（4）負(fù)責(zé)組織分行零售金融品牌宣傳活動(dòng)，策劃品牌推廣項(xiàng)目與營(yíng)銷活動(dòng)；

（5）負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)管理工作，管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員拓展客戶業(yè)務(wù)營(yíng)銷，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

任職要求：

（1）年齡36周歲（含）及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年及以上金融工作經(jīng)歷，2年以上相關(guān)崗位營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉銀行零售金融業(yè)務(wù)，具有良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和市場(chǎng)拓展能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與協(xié)調(diào)能力；

（4）無(wú)違法記錄、不良從業(yè)記錄。

3、支行副行長(zhǎng)    1人

工作職責(zé)：

（1）規(guī)劃支行分管業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷各類產(chǎn)品；

（2）統(tǒng)籌推動(dòng)支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級(jí)行下達(dá)工作計(jì)劃；

（3）識(shí)別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織進(jìn)行支行條線績(jī)效考核工作；

（4）監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

任職要求：

（1）年齡36周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年及以上金融工作經(jīng)歷或經(jīng)濟(jì)從業(yè)年限不低于5年；

（3）熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，精通銀行業(yè)務(wù)知識(shí)；具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷、計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行力，職業(yè)操守好、責(zé)任心強(qiáng)。

4、營(yíng)業(yè)室廳堂主管    1人

工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)廳堂的經(jīng)營(yíng)管理，包括銷售、服務(wù)、運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理等工作；

（2）完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時(shí)反饋市場(chǎng)銷售信息；

（3）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)日常工作，統(tǒng)籌安排各類綜合性事務(wù)；

（4）協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人做好其他相關(guān)管理工作。 

任職要求：

（1）年齡36周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，持有AFP或CFP證書優(yōu)先考慮；

（3）具有較好的營(yíng)業(yè)廳堂管理能力。

 5、對(duì)公客戶經(jīng)理崗  2人

 工作職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶資源，拓展業(yè)務(wù)銷售渠道；

(2)研究分析行業(yè)趨勢(shì)、區(qū)域市場(chǎng)及客戶發(fā)展戰(zhàn)略，開展各類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的營(yíng)銷、方案設(shè)計(jì)及授信操作實(shí)施；

(3)獨(dú)立開展貸前授信調(diào)查，撰寫授信調(diào)查報(bào)告，辦理落實(shí)放款前授信條件核實(shí)；

(4)定期對(duì)授信客戶進(jìn)行貸后檢查，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良。

任職要求：

（1）33周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有2年及以上銀行授信業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力、良好的企業(yè)或個(gè)人客戶財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

（3）具有良好的溝通交流、客戶導(dǎo)向、關(guān)系建立和團(tuán)隊(duì)合作精神。

6、小微客戶經(jīng)理   2人

工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)開發(fā)并維護(hù)小微客戶、批量獲客渠道（包括但不限于專業(yè)市場(chǎng)、大型商圈、核心企業(yè)上下游供應(yīng)鏈、商會(huì)組織等），拓展資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)；

（2）開展客戶需求分析，為小微客戶提供專業(yè)金融服務(wù)，完成市場(chǎng)營(yíng)銷工作目標(biāo)；

（3）完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時(shí)反饋市場(chǎng)銷售信息；

（4）負(fù)責(zé)小微客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查、貸后管理，協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務(wù)；

（5）完成分支行布置的其他相關(guān)工作。

任職要求：

（1）33周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）具有3年及以上銀行或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力、良好的企業(yè)或個(gè)人客戶財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

（3）具有較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行能力，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。

7、零售客戶經(jīng)理   3人

工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)零售基礎(chǔ)客戶的獲客拓展工作，提升目標(biāo)價(jià)值客戶。

（2）負(fù)責(zé)收集、分析目標(biāo)市場(chǎng)及客戶信息，及時(shí)反饋客戶金融需求；

（3）負(fù)責(zé)代發(fā)企業(yè)的維護(hù)拓展工作，提升代發(fā)客戶的潛在價(jià)值；負(fù)責(zé)信用卡的營(yíng)銷拓展工作；

（4）負(fù)責(zé)消費(fèi)貸款項(xiàng)目及個(gè)件的營(yíng)銷；

（5）負(fù)責(zé)消費(fèi)貸款業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查、貸后管理及客戶的綜合開發(fā)、服務(wù)。

任職要求

（1）年齡33周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）具有2年以上銀行工作或5年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉市場(chǎng)，有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；

（4）具有較好的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力；

（5）遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無(wú)不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄。

8、服務(wù)經(jīng)理（柜員方向） 2人

工作職責(zé)：

（1）按照業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確、高效、規(guī)范地精準(zhǔn)識(shí)別客戶、負(fù)責(zé)引導(dǎo)和分流，為客戶辦理對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、業(yè)務(wù)印章的保管和使用，確保賬實(shí)相符；妥善保管業(yè)務(wù)辦理時(shí)的憑證，做好憑證、資料的傳遞和交接工作；

（3）了解本行金融產(chǎn)品，做好柜面的營(yíng)銷和推薦工作，提高對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)服務(wù)水平；

（4）執(zhí)行反洗錢制度，及時(shí)報(bào)告可疑大額交易情況，做好客戶盡職調(diào)查。

任職要求：

（1）年齡33周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和親和力；

（3）具有金融行業(yè)或崗位相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

9、社區(qū)銀行客戶經(jīng)理崗  5人

工作職責(zé)：

（1）制定個(gè)人營(yíng)銷方案、組織開展客戶管理等營(yíng)銷工作；

（2）深入社區(qū)，策劃、組織社區(qū)活動(dòng)、沙龍，為社區(qū)客戶提供專業(yè)金融服務(wù)。

任職要求：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）33周歲（含）以下，男女不限，形象好，氣質(zhì)佳，口齒清楚，具有較強(qiáng)的親和力、性格主動(dòng)、開朗；

（3）具有1年及以上銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；

（4）具有良好的溝通交流、客戶導(dǎo)向、關(guān)系建立和團(tuán)隊(duì)合作精神。

   注： 以上崗位均為正式員工。

二、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

1.登錄中國(guó)民生銀行官網(wǎng)www.cmbc.com.cn，民生招聘一欄進(jìn)行注冊(cè)簡(jiǎn)歷投遞，選擇機(jī)構(gòu)：沈陽(yáng)分行，地點(diǎn)：盤錦。

2.中國(guó)民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次招聘使用。

3.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，中國(guó)民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

4.本次招聘截止時(shí)間2023年6月30日，咨詢電話：2979199、2979173。