簡(jiǎn)歷可以決定應(yīng)聘成功與失敗的重要因素
作者: 時(shí)間:2012/12/7 閱讀:1092次
在往往應(yīng)聘的時(shí)候填寫簡(jiǎn)歷非常重要,但是很多人都忽略了一點(diǎn),簡(jiǎn)歷填寫馬馬虎虎,因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)只要招聘,條件不錯(cuò)的,都會(huì)受到很多的簡(jiǎn)歷,而我們面試的話只需要制作好自己的一份簡(jiǎn)歷,并花不了我們多長(zhǎng)的時(shí)間,所以我們要先把簡(jiǎn)歷寫好。那么我們?nèi)绾螌懞?jiǎn)歷才可以提高我們應(yīng)聘的成功率呢,下面由邯鄲人才網(wǎng)的小劉為大家講解一下。 首先我們寫簡(jiǎn)歷要讓企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)可以傳遞重要信息,讓企業(yè)知道我們的重要性,所以簡(jiǎn)歷要寫的比較突出,要簡(jiǎn)明并不是越來長(zhǎng)越好,跟書是的,招聘官懶得看的,強(qiáng)調(diào)自己的突出點(diǎn),突出自己的能力,把虛假的東西去掉,讓企業(yè)覺得你可靠,把上進(jìn)記纏進(jìn)去,讓企業(yè)覺得你可以勝任,把可以拿出長(zhǎng)時(shí)間在那趕的決心展現(xiàn)出來,讓面試官覺得你可以長(zhǎng)期在他們公司工作。因?yàn)槊總€(gè)公司都不想自己培訓(xùn)好的員工走。
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