作為面試官，我們一向希望看到網(wǎng)申簡歷具有以下特點。

   1、標(biāo)題上寫清楚應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘者學(xué)校、專業(yè)以及一些重要基本信息的來信。

不過，作為應(yīng)聘者來說，如果你的學(xué)校專業(yè)很牛的話，建議一定在標(biāo)題上寫清楚;如果你來自非著名學(xué)校非競爭性專業(yè)的話，最好就別寫了，否則很容易信還沒打開就被delete了。當(dāng)然了，你可以寫一些你覺得優(yōu)勢的東西，如黨員、n年工作經(jīng)驗、擅長**等諸如此類的簡短語句。

   2、在郵件里，一般應(yīng)聘者都會寫上一封自薦信。

   我看見有一些應(yīng)聘者會在自薦信里列出自己的優(yōu)勢，這是一個比較聰明的做法。廢話、套話就不必說了，沒有招聘官愿意浪費時間去看那些東西。

有的應(yīng)聘者喜歡把簡歷作為附件，有的喜歡直接在郵件正文里貼簡歷。

   作為招聘官，喜歡的是二者兼有，正文里貼著簡歷，便于我一目了然地了解應(yīng)聘者，附件里貼簡歷，便于我立即下載。所以，建議應(yīng)聘者不要怕麻煩，簡歷多貼兩個地方?jīng)]什么壞處。除非招聘單位有其他要求。

如果你長得夠好看，可以把照片附上，如果不好看，最好不要貼了，免得給自己減分。簡歷里千萬不要有廢話，更不要有錯別字。
有針對性地投簡歷，不要過分強調(diào)自己與所應(yīng)聘崗位不相關(guān)的技能。

   比如，就想招個搞行政和人力資源的，你非得強調(diào)你英語過八級，翻譯過多少多少東西，口語多牛等等，那可真是不幸，我這個崗位幾乎用不到英語，你在這個崗位上真是太屈才了，為了不讓你以后跳槽，還是現(xiàn)在先請你另行高就吧。也就是說，我們要招的不一定是最優(yōu)秀的，而只要相對優(yōu)秀并且合適的就可以了。

   3、求職簡歷要采用倒敘

   寫簡歷一定要采用倒敘的方法，從最近的時間寫起。把與申請職位有關(guān)的工作經(jīng)歷，進行主要描述，適當(dāng)時，可以采用加重的方式，凸顯重要信息。

寫個人簡歷的一個原則是要有重點。如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你將無法在求職競爭中勝出。

   4、另一個原則是簡歷就是推銷你自己的一份廣告。要能夠多次重復(fù)最重要的信息。在簡歷上，陳述你性格上的最大優(yōu)勢，然后再將這些優(yōu)勢結(jié)合你的工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述，以爭取更大的成功機會。

從實際情況來看，招聘者對理想的應(yīng)聘者也有要求：比如相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這些硬件都是應(yīng)聘者取得新職位的關(guān)鍵所在。