對于初出茅廬的求職者來說，缺乏社會經(jīng)驗是最大的致命傷，一些不法分子就利用了求職者“找工心切”的心理，布下招聘騙局，引人上鉤。所以我們在求職時一定要有自我保護意識，提高警惕，多長一個心眼，多搜集一些咨訊，多了解一些勞動法知識，不給騙子有機可乘的機會，讓自己“安全就業(yè)”。
 
　　常見招聘騙局：非法中介，以介紹工作的名義收取報名費和手續(xù)費；打著“高薪招聘”的旗號，實際薪資與招聘時的口頭承諾不符；應(yīng)聘的工作崗位和工作內(nèi)容與實際情況不符；巧立名目，收取各類押金、資料費和培訓(xùn)費，并且不出具任何形式的收據(jù)和發(fā)票；以改換面試地點的名義把求職者騙到荒郊野外，實行搶劫和勒索；求職者在面試時或試用期時的設(shè)計作品被剽竊；試用期沒有過失卻被雇主找借口開除……
 
　　職場防“陷阱”要時刻謹記以下幾點：

　　1、全面了解公司情況、職責(zé)描述，特別是完全依靠勞動力成本、技術(shù)比較低的企業(yè)，在進入這樣的企業(yè)前，一定要多 方面打聽；
 
　　2、多渠道核實招聘信息，利用親友和網(wǎng)絡(luò)資源，核查該公司發(fā)布招聘信息的真實性和實效性；
 
　　3、簽定用工合同，明確了解企業(yè)用人制度和崗位制度，特別是相關(guān)的勞動法規(guī)；
 
　　4、千萬不要把身份證等重要證件給招聘方用作抵押；
 
　　5、據(jù)理力爭，發(fā)現(xiàn)自己遇到“陷阱”時，可向有關(guān)部門舉報，保護好自己的權(quán)益，吸取教訓(xùn)，別做同樣的“傻事”。