在職業(yè)規(guī)劃的過(guò)程中，總有一些傳統(tǒng)的理論和觀念在影響著你的世界觀，導(dǎo)致你做出錯(cuò)誤的選擇；有用這些理論激勵(lì)自己，以求得心靈上的安慰。由于這些觀念已經(jīng)根深蒂固，當(dāng)身邊80%的人都相信時(shí)，你很難再有勇氣去推翻他們，而不得不在職場(chǎng)上逆來(lái)順受，最終導(dǎo)致職業(yè)生涯發(fā)展的錯(cuò)過(guò)時(shí)機(jī)。

錯(cuò)誤觀點(diǎn)一：干一行愛(ài)一行
      找工作就像談?wù)剳賽?ài)一樣。如果你只是為了結(jié)婚而隨便找一個(gè)你并不喜歡的人，那么，這種生活將是沒(méi)有滋味的。同樣，如果你為了生存而找一份你并不喜歡的工作，那么，你注定要犧牲你的個(gè)人興趣。
工作的最高境界，就是把工作當(dāng)成樂(lè)趣。正如前文所言。能夠做到這一步，你的工作就不再是工作，而是一種享受樂(lè)趣的過(guò)程。你的工作就不再是被動(dòng)應(yīng)付，而是為了享受樂(lè)趣而去主動(dòng)前進(jìn)。能夠把工作當(dāng)成一種樂(lè)趣，你想不成功都難。
有人說(shuō)，興趣是可以培養(yǎng)的。這也要看情況。如果你沒(méi)有強(qiáng)烈的排斥心理，倒是有一些可以培養(yǎng)的可能。但是，如果你實(shí)在討厭那份工作，那么，你是無(wú)論如何也培養(yǎng)不了這種興趣的。就像那個(gè)人你第一眼看見(jiàn)就討厭透頂，又怎么可以培養(yǎng)和對(duì)方之間的感情呢？
    其次，從職業(yè)規(guī)劃的角度來(lái)說(shuō)，每個(gè)人最終的選擇都是要在一個(gè)方向上堅(jiān)持幾十年。如果選擇了你不喜歡的方向，你可以堅(jiān)持一兩年，但絕對(duì)堅(jiān)持不了一、二十年。否則，那種痛苦，只有你自己去承擔(dān)。

錯(cuò)誤觀點(diǎn)二：只要功夫深，鐵杵磨成針
     很多人有非常強(qiáng)烈的成功欲望，但這僅僅還不夠。有成功的欲望未必就能成功。當(dāng)失敗接踵而來(lái)時(shí)，很多人也會(huì)反思，但他們最終反思的結(jié)果，不是將失敗歸因于職業(yè)方向的選擇，而是歸罪于自己的努力不夠。在他們的潛意識(shí)里，始終相信“勤能補(bǔ)拙”、“只要功夫深，鐵杵磨成針”這樣的古訓(xùn)。
     努力重要嗎？答案是肯定的！努力不一定有回報(bào)，但如果不努力，則一定沒(méi)有回報(bào)！
     比努力更重要的是什么？答案是：選擇！
     因?yàn)椋總€(gè)人一生所走的路其實(shí)是很有限的，并不是每一條路都適合你。一個(gè)人如果用對(duì)了地方，再蠢的人都會(huì)變成人才；否則，再聰明的人都會(huì)變成蠢材。
      你能“磨成針”，除了要“功夫深”之外，你必須保證你是一根“鐵棒”。如果你天生是一根木棍，到最后，你只能磨成一根“棒槌”。努力固然重要，但如果沒(méi)有選擇好正確的方向，那么，所有的努力都會(huì)白費(fèi)。   一定要記?。哼x擇第一，努力第二。不要用“努力”代替“選擇”。否則，只會(huì)帶你滑向更危險(xiǎn)的深淵！   因此，當(dāng)你失敗的時(shí)候，你不僅要考慮到自己是否努力，更重要的是，你要認(rèn)真反思一下：眼前的這條路，到底是否適合你？埋頭苦干的同時(shí)，也不要忘記停下來(lái)，看看腳下的路是否適合自己的方向。   
     盤錦人才網(wǎng)tony-edu.cn提醒您選擇，比努力更重要！即使要努力，也要在適合自己的方向上努力，這樣你會(huì)走得更快，更遠(yuǎn)！

錯(cuò)誤觀點(diǎn)三：先就業(yè)再擇業(yè)
     案例：“老師，這份工作我已經(jīng)做了兩年了……當(dāng)年畢業(yè)時(shí)就業(yè)壓力大，網(wǎng)上和報(bào)紙上以及學(xué)校的老師都開(kāi)導(dǎo)我們放下心態(tài)，‘先就業(yè)，再擇業(yè)’，我也沒(méi)想那么多，就隨隨便便找了一份工作……工作兩年后才逐漸感覺(jué)到，我對(duì)這份工作非常的不喜歡，成天上班也沒(méi)勁，純粹就是抱著應(yīng)付的心態(tài)，兩年下來(lái)，什么都沒(méi)有學(xué)到……我想轉(zhuǎn)行，可是人家招聘都要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，簡(jiǎn)歷投了幾十份，一份面試通知都沒(méi)有收到，我現(xiàn)在連找工作的信心都沒(méi)有了，不知道接下來(lái)的路究竟要怎么走……”

錯(cuò)誤觀點(diǎn)四“木桶理論”
    每個(gè)人天生都不是完美的，同樣有長(zhǎng)處和短處。但遺憾的是，85%的人把95%的重點(diǎn)精力放在彌補(bǔ)自己的短處上面，卻對(duì)自己的長(zhǎng)處視而不見(jiàn)。而中國(guó)流毒廣泛的“木桶理論”也成為這些人勇往直前的“思想武器”,特別是這一理論，經(jīng)過(guò)許多培訓(xùn)師激情四射的演講，在很多人的大腦里已經(jīng)扎根！
    如果將這一理論運(yùn)用在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理方面，會(huì)對(duì)管理者起到一個(gè)良好的警示作用。畢竟企業(yè)的運(yùn)營(yíng)更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，需要各部門的通力配合，哪一方面做得不足，都有可能“一著不慎，滿盤皆輸”。因此，對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)而言，要想穩(wěn)健發(fā)展，更強(qiáng)調(diào)協(xié)同作戰(zhàn)，生產(chǎn)、銷售、物流、品牌、技術(shù)、管理等各方面必須到位，這樣的組織才能360度構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力。