“以前來(lái)學(xué)校招聘的企業(yè)都‘呼呼’的，今年明顯少了很多。 ”本市一所高校就業(yè)辦老師直觀表達(dá)了今年的就業(yè)境況。記者近日走訪本市幾所高校發(fā)現(xiàn)，到學(xué)校直接招聘的企業(yè)數(shù)量至少縮減了三成。
經(jīng)濟(jì)危機(jī)陰影仍在
還有不到1個(gè)月，2013年大學(xué)畢業(yè)生即將離校。“往年到這時(shí)候，每天上、下午平均各有一家企業(yè)來(lái)學(xué)校招人，但是今年來(lái)招人的企業(yè)比較少。 ”遼寧師范大學(xué)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心副主任張爽說(shuō)，盡管是師范院校，但該校有六成以上非師范專業(yè)，這部分就業(yè)完全依靠市場(chǎng)調(diào)節(jié)。每年這個(gè)季節(jié)應(yīng)該是企業(yè)來(lái)校招工的旺季，但今年進(jìn)校企業(yè)的數(shù)量縮減了至少三成。
大連海事大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任石麗紅介紹，2008年出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)危機(jī)的趨向，2009年專家認(rèn)定經(jīng)濟(jì)危機(jī)開始，至今都未有明顯復(fù)蘇的跡象。在危機(jī)中，受到?jīng)_擊最明顯的就是航運(yùn)經(jīng)濟(jì)。
“校長(zhǎng)公關(guān)”拉企業(yè)來(lái)招工
面對(duì)就業(yè)難題，各學(xué)校開出了自己應(yīng)對(duì)策略，其中“校長(zhǎng)公關(guān)”成為高校提升就業(yè)的重要辦法。
過(guò)去，學(xué)校在就業(yè)方面一般是被動(dòng)等招工企業(yè)來(lái)的。“2008年之前，學(xué)校不需要走出校園，企業(yè)會(huì)主動(dòng)進(jìn)校園。當(dāng)時(shí)就業(yè)中心只有3名老師。”石麗紅說(shuō)，從經(jīng)濟(jì)危機(jī)開始，面對(duì)企業(yè)的招工收窄現(xiàn)狀，學(xué)校選擇走出去。石麗紅以自己為例，全年有200天在出差，到各地和企業(yè)面談。
近年開始，學(xué)校校長(zhǎng)、黨委書記也開始親自到各地走市場(chǎng)，以穩(wěn)定高端企業(yè)的招工意向。遼師有近四成的師范專業(yè)，為穩(wěn)定這部分學(xué)生就業(yè)，該校也開始了“校長(zhǎng)公關(guān)”的辦法，由學(xué)校“一把手”向職能單位做工作。
特例
名牌專業(yè)不愁就業(yè)
盡管就業(yè)大環(huán)境不樂觀，但各大高校的名牌專業(yè)仍是供不應(yīng)求。大連交通大學(xué)的車輛工程等軌道交通相關(guān)專業(yè)是東北地區(qū)高校中獨(dú)有的，就業(yè)形勢(shì)歷年較好。該校招生與就業(yè)處主任李研介紹，去年的11月份，這部分專業(yè)的學(xué)生都已經(jīng)落實(shí)就業(yè)。除了鐵路局、幾大火車制造企業(yè)之外，近兩年各地新增的地鐵公司也是主要的招工單位。