一、職位及人數(shù)

1. 招商局局長(zhǎng)職位 ( 事業(yè)單位副科級(jí) ) 4 名。

2. 招商局科員職位 ( 事業(yè)單位 ) 25 名。

二、條件

( 一 ) 范圍

    符合規(guī)定條件的具有盤(pán)錦市戶籍的人員。

( 二 ) 基本條件

    擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛(ài)招商工作，具備報(bào)考職位所需要的知識(shí)水平、工作經(jīng)驗(yàn)；身體健康，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期異地招商引資工作。報(bào)考招商局局長(zhǎng)職位的，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。

( 三 ) 資格條件

1. 局長(zhǎng)招考選用條件

(1) 應(yīng)擔(dān)任機(jī)關(guān)科員及以上職務(wù)、事業(yè)單位工作滿 2 年以上，國(guó)有及國(guó)有控股大型企業(yè)二級(jí)單位中層副職或國(guó)有及國(guó)有控股中型企業(yè)中層副職滿 1 年以上。

(2) 學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

(3) 年齡 40 周歲以下 ( 即 1973 年 9 月 1 日 以后出生 ) 。

    工作經(jīng)歷、任職年限計(jì)算截止時(shí)間為 2013 年 8 月 31 日 。

2. 科員招考選用條件

(1) 學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

(2) 年齡 35 周歲以下 ( 即 1978 年 9 月 1 日 以后出生 ) 。

三、程序

1. 報(bào)名和資格審查

    報(bào)名時(shí)間從公告之日起截止到 2013 年 9 月 11 日 17 ： 00 結(jié)束。報(bào)名時(shí)需 提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件各一份，本人近期一寸彩色同底照片 3 張。 《報(bào)名表》請(qǐng)登錄盤(pán)錦市人事人才網(wǎng) (www.pjrsrc.com/guanggao/hengfu/20130905stzzzb-1.doc) 或雙臺(tái)子區(qū)政府網(wǎng) (http://www.stq.gov.cn) 下載（一式三份）。已就業(yè)人員需提供原工作單位出具的同意報(bào)考證明。每人限報(bào)一個(gè)職位，招名地點(diǎn)為區(qū)招選辦。經(jīng)資格審查合格者，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

2. 筆試

    主要測(cè)試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)和能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)總分為 100 分。從高分到低分按照 1 ： 3 的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審階段人選。

3. 資格復(fù)審

    對(duì)入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審合格的人選進(jìn)入面試，對(duì)復(fù)審不合格的人選取消其面試資格，按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，進(jìn)入面試階段。

4. 面試

    主要測(cè)試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所具備的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行， 總分 為 100 分 。

5. 崗位適應(yīng)性評(píng)價(jià)加分

    根據(jù)報(bào)考者工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)、獲獎(jiǎng)等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，并按加分辦法加分。

    筆試、面試成績(jī)按照 4 ： 6 的比例加權(quán)計(jì)算后，加上崗位適應(yīng)性加分， 按照 1:2 的比例從高分到低分確定進(jìn)入答辯階段人選。

6. 答辯

    主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)報(bào)考職位的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、工作設(shè)想等。按照 1 ： 1 的比例依據(jù)答辯成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢階段人選。

7. 體檢和組織考察

    在市級(jí)綜合性醫(yī)院統(tǒng)一體檢。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、履職能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

8. 研究決定

    由區(qū)委常委會(huì)研究決定招考選用人員。通過(guò)盤(pán)錦市人事人才網(wǎng)、雙臺(tái)子區(qū)政府網(wǎng)面向社會(huì)進(jìn)行為期 7 天的公示。

四、薪酬及管理

    實(shí)行績(jī)效工資機(jī)制。績(jī)效工資包括基礎(chǔ)工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資兩個(gè)部分。基礎(chǔ)工資因職級(jí)而定、按月發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)工資根據(jù)招商實(shí)績(jī)而定、按年發(fā)放。

    實(shí)行試用期。招商局長(zhǎng)、科員試用期均為一年。試用期間 發(fā)放基礎(chǔ)工資。 試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職和錄用手續(xù) 。

    本公告由盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)招選辦負(fù)責(zé)解釋。

區(qū)招選辦地址：區(qū)禮賢路 216 號(hào) ( 區(qū)綜合辦公樓西門(mén) 123 房間 ( 區(qū)委老干部局 ))

電話： 0427-3811923 、 3810435 、 3380108
 

附：《盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)招考選用招商工作人員報(bào)名登記表》