1）組建優(yōu)秀的招聘團隊。正直，忠誠，勤奮，溝通能力、組織能力強，完備的專業(yè)技術(shù)知識；

2）精心準備筆試與面試試題。筆試重在“篩”，面試重在“選”；

3）選擇合適的時機和學(xué)校：11月底至12月及次年的3、4月，高科技企業(yè)可選擇重點大學(xué)畢業(yè)生；

4）一定要對招聘團隊進行考核。