第一部分 自我介紹
第二部分 了解求職者的基本情況，初步了解能力
第三部分 了解求職者和我們公司及崗位的適配度
第四部分 推介公司和職位
第五部分 結(jié)束語 
 

排除標(biāo)準(zhǔn)：

1. 吐字不清或是無法清晰表達(dá)自己觀點(diǎn)的人；
2. 薪資要求與公司不符的人；
3. 態(tài)度比較冷漠的人及態(tài)度比較傲慢的人；
4. 明顯不符合公司價值觀的人。
5. 過去經(jīng)驗(yàn)和我們要求差距太大的人。（如我們要求有財(cái)務(wù)分析和預(yù)算經(jīng)驗(yàn)，但是他只有會計(jì)核算方面的經(jīng)驗(yàn)）。
6. 接電話時有氣無力，態(tài)度很不積極，語言根本沒有影響力和穿透力。
7. 言語中抱怨太多，問題都責(zé)怪給別人的人。