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HR人員的“平時多燒香,臨時抱佛腳”
作者:生活 時間:2014/3/5 閱讀:1924次

成功吸引招聘管理人才的系統(tǒng)方法:

  1.   把招聘看成是一種市場行為,注重企業(yè)品牌塑造
  2.    不斷完善人力資源管理系統(tǒng),建立優(yōu)良的企業(yè)文化
  3.  “山不向你走來,你要向山走去”
  4.   必要時,進(jìn)行全員招聘,招聘目標(biāo)與各級管理者績效考核掛鉤
  5.   規(guī)范流程和方法
  6.   建立穩(wěn)定而寬廣的渠道:平面廣告、網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)公司、挖角等
  7.   持續(xù)建設(shè)招聘信息系統(tǒng):持續(xù)招聘
  8.   要有明確的職責(zé)、任職要求和利益
  9.   廣告要有吸引人的亮點(diǎn),要簡單易懂,便于求職者搜索和閱讀。
來源:盤錦最新招聘信息
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