因部門經(jīng)理以上人員擬委托獵頭公司招聘，現(xiàn)對(duì)2月15日盤錦市政建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員方案更正如下。
按照《關(guān)于深化市屬國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工和收入分配制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（盤國(guó)資〔2016〕106號(hào)）文件精神，為選齊配好工作人員，使公司盡快步入正常運(yùn)轉(zhuǎn)軌道，公司董事會(huì)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員，具體方案如下：
一、招聘職位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘7名工作人員。招聘職位及具體要求詳見(jiàn)《盤錦市政建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員職位說(shuō)明》（附件1）。
二、招聘范圍和條件
（一）范圍
在全國(guó)范圍內(nèi)，凡符合上述職位要求和規(guī)定條件者均可報(bào)名。
(二)基本條件
1.具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的事業(yè)心、敬業(yè)精神；
2.具有國(guó)家認(rèn)證的211、985全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，法律、會(huì)計(jì)、金融、工程、交通運(yùn)輸、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。具有工程、會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律等行業(yè)從業(yè)資格證書(shū)者可優(yōu)先聘用；
3.應(yīng)有3年以上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡在35周歲以下；
5.特別優(yōu)秀者可酌情放寬條件；
6.存在下列情形之一的人員，不能參加應(yīng)聘：
（1）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定期限內(nèi)的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（4）其他不符合應(yīng)聘條件的。
三、招聘程序
公開(kāi)招聘工作由公司人力資源部組織實(shí)施。按照?qǐng)?bào)名及資格審查、面試、公示等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年2月17日--23日。
2.此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。請(qǐng)報(bào)名人員登錄盤錦市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上下載并如實(shí)填寫《盤錦市政建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2，登記表內(nèi)照片處請(qǐng)插入本人近期2寸免冠證件照，jpg格式，20KB以下）。填寫后的《報(bào)名登記表》發(fā)送到郵箱pjszrl@163.com。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位。
3.報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。
（二）資格審核
1.資格初審。公司人力資源部根據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名登記表進(jìn)行初步審核。初步審核人選以公司人力資源部電話通知為準(zhǔn)。
2.確定初步人選。通過(guò)初審的報(bào)名人員于2017年2月24日--26日向公司人力資源部提交相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審（外地應(yīng)聘報(bào)名人員可郵寄或傳真，時(shí)間相應(yīng)適當(dāng)延長(zhǎng)）。相關(guān)材料包括：《報(bào)名人員登記表》（須加蓋報(bào)名人員所在單位公章）、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、其他相關(guān)證書(shū)以及能夠證明本人工作業(yè)績(jī)的有關(guān)資料（以上資料需原件和復(fù)印件各一份）、近期2寸免冠彩照電子版（jpg格式，20KB以下）。公司人力資源部根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，擇優(yōu)確定面試人員名單，面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)以公司人力資源部電話通知為準(zhǔn)。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談法，由面試評(píng)委會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試評(píng)價(jià)。應(yīng)聘人員隱名面試，每名應(yīng)聘人員面試時(shí)間為15分鐘（包括思考時(shí)間），面試時(shí)向應(yīng)聘人員發(fā)放題單，總分100分。面試評(píng)委會(huì)根據(jù)面試人員最終成績(jī)綜合擇優(yōu)確定招聘崗位擬聘用人選。
（四）公示
擬聘用人選在58同城網(wǎng)、盤錦市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示5天。
（五）聘用
公示期滿無(wú)異議的，公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。
四、管理
聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試任職務(wù)的，正式任職，其試用期計(jì)入任職時(shí)間；不勝任的免去試任職務(wù)。若試用期中途發(fā)現(xiàn)不能勝任職務(wù)的，可由公司直接解聘。
五、待遇
1.試用期工資為3500元／月；
2.期滿轉(zhuǎn)正后基礎(chǔ)工資為4500元/月，外加績(jī)效獎(jiǎng)金；
3.繳納五險(xiǎn)一金；
4.按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假。
六、其他事項(xiàng)
1.正式聘用人員必須與原單位解除一切關(guān)系，如發(fā)生糾紛由其自行負(fù)責(zé)處理，同時(shí)公司與其解除聘用關(guān)系。
2.招聘全過(guò)程接受國(guó)資委的監(jiān)督。

附件：