盤(pán)錦水務(wù)集團(tuán)有限公司因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名，具體事項(xiàng)如下：
一、基本原則 
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，面向全社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘對(duì)象 
符合報(bào)名基本條件和招聘崗位資格條件的全日制應(yīng)往屆本科及以上畢業(yè)生，年齡不超過(guò)35周歲。 
三、招聘職位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘5名工作人員，招聘職位及具體要求詳見(jiàn)《盤(pán)錦水務(wù)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員職位說(shuō)明》（附件1）。
四、招聘范圍和條件
(一)范圍
在全國(guó)范圍內(nèi)，凡符合上述職位要求和規(guī)定條件者均可報(bào)名。
 (二)基本條件
1.具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的事業(yè)心、敬業(yè)精神；
2.金融、經(jīng)濟(jì)、法律、文秘、給排水、環(huán)境、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)。具有國(guó)家認(rèn)證的211、985全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位及具有相關(guān)行業(yè)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先聘用；
3.具有與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡在35周歲以下；
5.特別優(yōu)秀者可酌情放寬條件；
6.存在下列情形之一的人員，不能參加應(yīng)聘：
（1）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定期限內(nèi)的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（4）其他不符合應(yīng)聘條件的。
五、招聘程序
此次招聘按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年4月10日--14日。
2.此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。請(qǐng)報(bào)名人員登錄盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上下載并如實(shí)填寫(xiě)《盤(pán)錦水務(wù)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2），登記表內(nèi)照片處請(qǐng)插入本人近期2寸免冠證件照，jpg格式，20KB以下）。填寫(xiě)后的《報(bào)名登記表》發(fā)送至郵箱pjswjthr@163.com。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位。
3.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)投遞資料，逾期不再受理。
(二)資格審核
1.資格初審。公司人力資源部根據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名登記表進(jìn)行初步審核。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。初步審核人選結(jié)果以水務(wù)集團(tuán)人力資源部電話通知為準(zhǔn)。
2.確定初步人選。通過(guò)初審的報(bào)名人員公司將電話通知候選人向公司人力資源部提交相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審（外地應(yīng)聘報(bào)名人員可傳真，時(shí)間相應(yīng)適當(dāng)延長(zhǎng)）。相關(guān)材料包括：《報(bào)名人員登記表》、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、其他相關(guān)證書(shū)以及能夠證明本人工作業(yè)績(jī)的有關(guān)資料（以上資料需原件和復(fù)印件各一份）、近期2寸免冠電子版彩照（jpg格式，20KB以下）。公司人力資源部根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，擇優(yōu)確定筆試人員名單，筆試人選、時(shí)間、地點(diǎn)以公司人力資源部電話通知為準(zhǔn)。
3. 審核過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，偽造有關(guān)證件、材料及信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。
(三)筆試
經(jīng)資格審核符合條件的應(yīng)聘人員按照通知要求參加筆試，根據(jù)招錄人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入面試人員名單，比例1:6，不足6人的職位報(bào)名合格人員全部進(jìn)入面試（筆試時(shí)間另行通知，候選人需保持通信暢通）。
(四)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談法，由面試評(píng)委會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試評(píng)價(jià)。應(yīng)聘人員隱名面試，每名應(yīng)聘人員面試時(shí)間為10分鐘（包括思考時(shí)間）。
(五)體檢 
根據(jù)面試人員最終成績(jī)結(jié)合筆試成績(jī)加權(quán)平均，擇優(yōu)確定招聘崗位擬聘用的人選確定體檢名單，到指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者，取消聘用資格。 
(六)公示
擬聘用人選在經(jīng)市政府及主管部門(mén)審批后在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示5天。
(七)聘用
1.公示期滿無(wú)異議的，公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。 
2.所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為六個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者取消聘用。 
六、待遇
1.試用期工資為3500元／月；
2.期滿轉(zhuǎn)正后工資為4500元/月；
3.繳納五險(xiǎn)一金；
4.根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)情況給予績(jī)效工資；
5.按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假。
七、其他事項(xiàng)
正式聘用人員必須與原單位解除一切關(guān)系，如發(fā)生糾紛由其自行負(fù)責(zé)處理，同時(shí)公司與其解除聘用關(guān)系。
附表：1.盤(pán)錦水務(wù)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.xls
          2.盤(pán)錦水務(wù)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表