根據(jù)盤(pán)錦農(nóng)發(fā)集團(tuán)業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，為適應(yīng)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求，強(qiáng)化部門(mén)及分子公司各項(xiàng)職能，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，相關(guān)事宜公告如下:
一、招聘對(duì)象
符合招聘基本條件和招聘崗位資格條件的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名。
二、招聘人數(shù)
此次共招聘7人，其中集團(tuán)總部6人，盤(pán)錦浩洋貝類養(yǎng)殖有限公司1人。(具體崗位所需條件見(jiàn)附件1)。
三、報(bào)名資格條件
(一)報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件
1.有良好的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，在思想上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
2.具有良好的職業(yè)道德，品行端正、業(yè)績(jī)突出。
3.具有較強(qiáng)的組織觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)、能保質(zhì)保量完成組織交辦的各項(xiàng)工作，熱愛(ài)國(guó)企工作。
4.符合集團(tuán)招聘崗位需求。
（二）具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名資格
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.提供資料弄虛作假的。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘方式
本次招聘崗位采取筆試加面試的考核方式。總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%。
   五、招聘工作步驟
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月22日至2019年11月27日
2.此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。請(qǐng)報(bào)名人員登錄網(wǎng)站(盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站)下載并如實(shí)填寫(xiě)《盤(pán)錦農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表(一)》(附件2)和《盤(pán)錦農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表(二）)(附件3)。
報(bào)名人員需將登記表（一）、本人的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、技術(shù)職稱證書(shū)、工作履歷證明等相關(guān)文件的掃描件及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(可登錄學(xué)信網(wǎng)下載)形成壓縮包一同發(fā)送至郵箱PJNYJT＠163.com，郵箱主題格式為“本人姓名+應(yīng)聘崗位序號(hào)+應(yīng)聘崗位名稱”；登記表(二）內(nèi)照片處插入本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照(jpg格式，20KB以下)，正反面打印后經(jīng)本人簽字，在資格審查環(huán)節(jié)提交盤(pán)錦農(nóng)發(fā)集團(tuán)人力資源部。
3.報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)崗位，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)投遞報(bào)名資料，逾期不再受理。計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：2及以上比例方能開(kāi)考，達(dá)不到1：2比例或無(wú)人報(bào)考的崗位，將消減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位，未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
(二)資格審核
1.資格審核。集團(tuán)根據(jù)報(bào)名人員發(fā)送至郵箱的報(bào)名登記表及相關(guān)學(xué)歷資質(zhì)的電子版進(jìn)行初步審核，凡因個(gè)人信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。初步審核人選結(jié)果以短信或電話通知為準(zhǔn)。
2.確定初步人選。根據(jù)資格初審結(jié)果，確定筆試、面試人員名單，筆、面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)，同時(shí)將公示參加筆、面試人員名單。
3.招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，偽造有關(guān)證件、材料及信息者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格，已聘用者，解除聘用關(guān)系。
（三）筆試
1.經(jīng)初審符合條件的應(yīng)聘人員按照通知要求參加筆試，根據(jù)聘用人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低按1：2確定面試人員名單(筆試時(shí)間另行通知，候選人需保持通信暢通）。
2.筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分，成績(jī)占總成績(jī)的40％。
3.報(bào)名人員需按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。筆試開(kāi)始15分鐘后，考生不允許再入場(chǎng)，筆試考生不允許提前交卷離開(kāi)。
4.筆試成績(jī)將在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（四）面試
1.通過(guò)筆試的報(bào)名人員，農(nóng)發(fā)集團(tuán)將電話通知其在面試時(shí)提交相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。所交材料包括：登記表（二）、身份證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、國(guó)(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、其他相關(guān)職稱、資質(zhì)證書(shū)以及能夠證明本人工作業(yè)績(jī)的有關(guān)資料(以上資料需原件和復(fù)印件各一份）、另需提供近期2寸免冠藍(lán)底彩照兩張。
2.面試人員的確定：按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：2的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名入圍面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將從筆試成績(jī)中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試由第三方機(jī)構(gòu)組織，面試環(huán)節(jié)的評(píng)估項(xiàng)為：
管理崗位：專業(yè)能力、管理他人、任務(wù)部署、問(wèn)題分析、以身作則、影響式溝通、結(jié)果導(dǎo)向、計(jì)劃組織。
執(zhí)行崗位：專業(yè)能力、責(zé)任意識(shí)、計(jì)劃執(zhí)行、學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)、邏輯分析、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、服務(wù)意識(shí)。
3.參加面試人員按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)，遲到者取消面試資格。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的60％。
4.最終成績(jī)將在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按照1：1的比例確定參加體檢人員。當(dāng)總成績(jī)并列時(shí)，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定；如面試成績(jī)也并列，根據(jù)錄用條件排序擇優(yōu)錄取；如條件都相同，則采取面試加試的方式確定參加體檢人員。
體檢由擬錄用者自行在三級(jí)甲等醫(yī)院或?qū)I(yè)體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者確定為擬入職試崗人員，因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)的崗位空缺，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
(六)考察
盤(pán)錦農(nóng)發(fā)集團(tuán)對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員品格條件進(jìn)行復(fù)查，考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員?？疾觳缓细裾?，取消聘用資格，從面試人選中遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
（七）公示
擬聘用人選在經(jīng)市政府及主管部門(mén)審批后在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
(八)聘用
1.公示期滿無(wú)異議的，農(nóng)發(fā)集團(tuán)及子公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
2.所聘用人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者取消聘用。
六、工資待遇
1.試用期工資為崗位工資的80％，繳納五險(xiǎn)一金。
2.試用期滿轉(zhuǎn)正后工資按所在崗位工資標(biāo)準(zhǔn)核定。
3.按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假。
七、其他事項(xiàng)
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.本次招聘相關(guān)信息將在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站實(shí)時(shí)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
3.在招聘期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加資格審查、面試、考核、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.正式聘用人員必須確保已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，如發(fā)生勞動(dòng)糾紛由其自行負(fù)責(zé)處理，同時(shí)公司將與其解除聘用關(guān)系。
5.本公告由盤(pán)錦農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
6.其他未盡事宜按有關(guān)文件執(zhí)行。
 
報(bào)名咨詢電話：0427-6912004
電話咨詢時(shí)間：星期一至星期五  8:30-17:00
 

附件:

附件1-盤(pán)錦農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘需求表.docx
附件2-盤(pán)錦農(nóng)發(fā)集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表一.xls
附件3-盤(pán)錦農(nóng)發(fā)集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表二.xls