1、熟悉并能掌握公司財務、人事、行政、后勤等部門相關工作。
2、審核各部門工作，管理各部門工作，并對結果負責。
3、定期進行數(shù)據(jù)分析，定期對各部門進行考核。
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；促進公司發(fā)展
7、協(xié)助制定公司管理年度規(guī)劃；
8、負責各部門的日常管理工作，協(xié)助完成各部門日常管理工作。公司安排的其他工作。