招商經(jīng)理：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司規(guī)劃戰(zhàn)略，能獨(dú)立負(fù)責(zé)具體業(yè)態(tài)招商工作。
2、積極了解市場商業(yè)變化，定期更新市場調(diào)研以及行業(yè)分析。
3、負(fù)責(zé)主動挖掘、拓展目標(biāo)客戶，完成商業(yè)談判。
4、嚴(yán)格按有關(guān)制度簽訂合同，與商戶洽談業(yè)務(wù)時，要全面了解對方的真實(shí)情況，切實(shí)維護(hù)公司利益；
5、負(fù)責(zé)商戶開店后的協(xié)助工作，幫助商戶順利開店及新開業(yè)運(yùn)營。
任職要求：
1、有無經(jīng)驗(yàn)均可。優(yōu)先有購物中心招商經(jīng)驗(yàn)1年以上，有一定的招商資源（沈陽、大連資源優(yōu)先）。
2、能出差、能兌現(xiàn)結(jié)果，熟悉行業(yè)市場，抗壓能力強(qiáng)。
3、目標(biāo)清晰、艱苦奮斗，靠雙手改變命運(yùn)。
福利待遇：
1、年薪10W+，憑業(yè)績論英雄。
2、公司注重干部內(nèi)部提拔、培養(yǎng)，每年有一次晉升機(jī)會。
3、公司定期組建全國商業(yè)考察學(xué)習(xí)的機(jī)會。

公司五大優(yōu)勢：
1、不需要搞人際關(guān)系，不用看領(lǐng)導(dǎo)臉色，不用拍馬屁，只需踏實(shí)做好本職工作。
2、新員工導(dǎo)師制（師傅帶徒弟），持續(xù)多樣的專業(yè)技能提升。
3、五級工資晉升體系。
4、公開透明公正的評選制度。
5、工作滿一年，即可享受每年五天帶薪休假。