曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含在讀的全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考、在讀全日制本科生不能以已取得的?？茖W(xué)歷報(bào)考）和已經(jīng)納入遼寧省“特崗計(jì)劃”的教師均不可報(bào)考。
各市教育局根據(jù)所轄縣(市) 農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校人員編制和崗位空缺情況制定招聘計(jì)劃，經(jīng)同級(jí)人社部門核準(zhǔn)后，于8月26日前將招聘計(jì)劃匯總表（見附表1）報(bào)送省教育廳。各市招聘公告、招聘工作實(shí)施方案與招聘計(jì)劃匯總表同時(shí)報(bào)送。
省教育廳在9月10日前將對(duì)招聘計(jì)劃匯總表的審核結(jié)果反饋各市。各市按照省教育廳審核通過的招聘計(jì)劃數(shù)開展招聘工作。
三、報(bào)名及考試
招聘信息由各市人社部門統(tǒng)一發(fā)布。報(bào)名時(shí)間、考試（含筆試、面試）時(shí)間由各市確定并公布。崗位開考比例原則上為2：1，地處艱苦邊遠(yuǎn)地方的急需教師崗位可不受此開考比例限制。在考試環(huán)節(jié)，省人社廳、省教育廳將組織人員到各市考點(diǎn)進(jìn)行巡視監(jiān)督。
原則上，各市應(yīng)在10月中旬前完成本市今年“特崗計(jì)劃”教師招聘的筆試、面試及擬聘用人員的公示工作。
四、資格審查
由各市負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。
資格審查貫穿招聘全過程，對(duì)不符合申報(bào)崗位要求和弄虛作假者，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格；同時(shí)，對(duì)弄虛作假者，按照《遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案（2016-2020）》中的相關(guān)規(guī)定，三年內(nèi)不得納入“特崗計(jì)劃”。
資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜由各市確定并公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。
五、體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。
體檢工作由各市參照公務(wù)員體檢工作要求及標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢合格者確定為擬聘用人員。
六、公示和聘用
擬聘人員基本信息表》（以下簡(jiǎn)稱《基本信息表》，見附表2）、擬聘人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證和教師資格證的復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生所需材料可由所在高校提供相關(guān)證明）。
原則上，10月底前，由省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省編委辦聯(lián)合下發(fā)文件，確定最終聘用人員名單。
各市統(tǒng)一使用《遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師（特崗計(jì)劃）公開招聘?jìng)浒副怼罚ㄒ姼奖?），為聘用人員辦理聘用手續(xù)。
對(duì)于公示有疑義的人員，各市教育局、人社局要聯(lián)合進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。
原則上，各市應(yīng)在11月中旬前完成聘用人員備案、簽約工作，11月下旬聘用人員上崗工作。